Un entretien d’embauche, ça se prépare !

Se présenter à un entretien d’embauche c’est devoir préparer son discours en fonction de l’entreprise, mais aussi de votre histoire personnelle. Ce moment de l’embauche est crucial tant pour la société qui va chercher à en savoir plus sur vous, vos expériences, votre personnalité et pour vous. Est-ce que l’entreprise correspond à ce que j’imaginais? Est-ce que j’arrive à me projeter?

Se préparer, c’est aussi savoir répondre aux questions de ses interlocuteurs et par chance, plusieurs questions reviennent assez souvent! En voici quelques-unes :

1/ Que savez-vous de l’entreprise, de ses projets actuels et futurs? Quelles valeurs porte la structure?
Bon moyen pour voir si le candidat a fait des recherches et donc s’il est vraiment motivé.

2/ Pourquoi avoir postulé dans notre entreprise
Candidature au «
hasard» ou réelle motivation? On explique ici que les missions m’intéressent réellement, que c’est une opportunité en termes de mission ou d’environnement de travail.

3/ Où vous voyez vous dans 5 ans? 10 ans
Moyen, une fois de plus, de prouver sa motivation. Montrer que le poste à toute sa place dans le projet de carrière professionnelle.

Enfin, on peut vous poser des questions pour savoir si votre savoir-être correspondra à l’ambiance de l’entreprise, à sa fameuse «culture d’entreprise» et si votre caractère et qualité intrinsèques (bon relationnel, plutôt refermé. e ou au contraire complètement extraverti…) sont compatible avec le poste et la société!

On se prépare au mieux en répondant à chacune de ses questions pour être ensuite prêt. e le jour J!

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